Focos de Atuação

1. Administração de concursos públicos;

A Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos planeja e realiza concursos públicos para a seleção de profissionais para os órgãos da administração direta e indireta do Estado, municípios e os órgãos integrantes da administração pública. Reconhecida pela qualidade de seus serviços, a FDRH se caracteriza pela idoneidade, segurança e transparência na execução dos concursos públicos, garantindo isonomia e clareza na atenção aos candidatos.

A FDRH está preparada e qualificada para planejar, organizar e administrar concursos públicos e processos seletivos de forma completa ou por partes, conforme a necessidade e disposição do solicitante. Para a contratação dos serviços técnicos, nesta área, o procedimento licitatório é dispensável.

Um diferencial importante da Fundação é a oferta de provas inéditas para cada concurso. Não são usados bancos de questões. As provas passam por revisão de dois docentes diferentes. A coordenação do concurso faz o monitoramento e acompanhamento, em todas as etapas do processo, garantindo o sigilo e a segurança. 

2. Gestão de estágios;

A Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos atua como Agente de Integração de Estágios. À FDRH compete, entre outras atividades, identificar as oportunidades de estágio, recrutar, selecionar e acompanhar os estagiários na Administração Pública Estadual, Municipal e Federal, dando ênfase às políticas de valorização. Neste sentido, desenvolve e executa programas de treinamento e capacitação a fim de contribuir na formação e qualificação desses educandos, motivando o desenvolvimento de competências técnicas e humanas.

O Programa de Estágios na Administração Pública se constitui de Bolsas-Auxílio dirigidas a estudantes acima de 16 anos, regularmente matriculados, que frequentam efetivamente as séries finais do ensino fundamental na modalidade profissional da Educação de Jovens e Adultos (EJA), nível médio, cursos técnicos, educação especial e cursos superiores.

3. Formação;

REDE ESCOLA DE GOVERNO

A Rede Escola de Governo do Estado do Rio Grande do Sul, criada em agosto de 2011, consiste em um sistema integrado de formação continuada voltado aos servidores públicos e agentes sociais.

Modelo inédito

O modelo de Rede Escola de Governo é inédito no país porque se organiza no formato de rede com todas as universidades públicas, comunitárias e sem fins lucrativos do RS. Participam mais de 30 instituições. Cada uma oferece atividades de ensino como cursos de especialização, extensão (presencial e a distância), seminários e oficinas. Deste modo, além de usufruir da infraestrutura dos campi, a Rede Escola de Governo conta com um corpo docente do mais alto nível. 

Articulação

A Rede Escola de Governo é um dos programas estratégicos do Estado acompanhado pelo sistema de monitoramento do Governo do Rio Grande do Sul e pelo próprio Governador. A experiência também dá suporte a outras iniciativas, uma vez que prepara os recursos humanos da administração pública para que desenvolvam e executem projetos nas mais diferentes áreas, promovendo a transversalidade e o diálogo entre secretarias e órgãos.

Pesquisa

A FDRH investe, também, em pesquisa com o objetivo de incentivar trabalhos acadêmicos sobre ciência, tecnologia e inovação em Gestão Pública. Os recursos são oriundos do orçamento geral do Estado.

4. Atenção aos municípios.

Entre as atividades desenvolvidas pela FDRH está o assessoramento organizacional, área que desenvolve as seguintes competências: estruturar e reestruturar organizações, definindo atribuições, órgãos, amplitude de controle e distribuição de autoridade, tendo em vista os objetivos organizacionais; elaborar análise administrativa; efetuar análise da distribuição do trabalho avaliado e identificar as atribuições dos diversos órgãos da estrutura, bem como o conteúdo ocupacional dos cargos existentes; realizar estudos para racionalizar e adequar métodos de trabalho a fim de modernizar os processos e a eficiência organizacional; elaborar gráficos organizacionais, como: informativos, organogramas, fluxogramas, etc.; elaborar manuais que visem uniformizar as informações e os procedimentos; realizar estudos sobre elaboração, análise e avaliação de projetos de viabilidade de financiamentos e de investimentos para a Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos.